Salut à tous !Et bien, je vois que mon message suscite un débat enjoué !
A vrai dire, je suis moi - même partagée entre l'aspect légal et la tolérance. Effectivement, je me vois mal engueuler mes collègues sous prétexte que j'ai arrêté de fumer. Le problème ne se situe pas là, mais plutôt du point de vue de la direction.
Outre le non respect de la loi Evin, il y a un autre hic : le non respect des pauses dans la journée. Non pas que j'ai l'esprit fonctionnaire, bien au contraire. Mais encore une fois il s'agit d'une loi : 10 minutes de pause suite à 4 heures de travail consécutifs, et je n'ai pas une seule pause pendant 8 heures d'affilée !
Initialement, je me suis dit qu'en interdisant la clope au bureau et en autorisant les employés à une ou deux pauses dans la journée, ça résolvait pas mal de problèmes : pas de gêne occasionnée pour le peu de non fumeurs dans mon entreprise, restriction du nombre de cigarettes par jour pour les fumeurs, bref environnement plus sain pour tout le monde.
Mais la direction, fumeuse elle - même, n'est pas de cet avis. Je ne peux pas intervenir et pousser un coup de gueule lorsque j'aurais arrêté(à ce moment on risque d eme dire : "Mais mademoiselle, pendant les 6 derniers mois où vous étiez fumeuse, vous n'avez rien trouvé à redire. Alors pourquoi maintenant ??)
Quant à l'inspection du travail, évidemment j'y ai bien pensé. Mais je crois bien qu'il faille obligatoirement décliner son identité ce qui, vous vous en doutez, me mettrait dans une situation plus que délicate.
Donc, je me résigne à me demander de quelle façon je vais pouvoir arrêter sereinement, et quels sont les trucs pour pallier le manque, l'angoisse, la tentation.
Toutefois, je veux y arriver et arrêter définitivement. J'ai 26 ans, j'en ai marre de bouffer ma santé et mon argent là - dedans, comme la plupart d'entre nous.
Bisous à tous